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          新疆慶華煤制氣事業部舉辦2021年度古爾邦節茶話會
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          來源:新疆集團編輯:云冰發布時間:2021-07-20訪問量:44次字體大小:

            中國慶華新疆消息(集團辦)7月19日,在少數民族傳統節日古爾邦節來臨之際,新疆慶華集團煤制氣事業部舉辦以“民族團結一家親 同心共筑慶華夢”為主題的古爾邦節茶話會。事業部工會主席阿拉江首先致辭,向辛勤奮戰在一線的各民族員工致以親切的問候和美好的節日祝愿。
          新疆是一個多民族聚居的地區,事業部也是由多個民族員工構成的集體。為促進各民族員工的深度交流交融,強化“漢族離不開少數民族,少數民族離不開漢族,少數民族之間也相互離不開”的思想,創建和諧企業,增強各民族員工之間的團結,事業部特意組織了這次活動,弘揚中華民族優秀文化傳統,營造濃厚的節日氛圍。
          盛世歡歌頌黨恩,同心共筑慶華夢。凈化五樓會議室清茶飄香、話語情深,處處洋溢著濃濃的節日氣氛。集團副總經理、事業部經理任延杰,事業部黨總支書記宋黎光,集團工會聯合會主席馬俊玲,集團黨政綜合部經理吐爾可那尹?塔西、副經理毛可強,事業部工會主席阿拉江、綜合辦主任羅雙燕,駐企干部庫爾班江?蘇力坦、努爾阿迪力?達吾列提別克、艾地汗木?馬合斯木與事業部60多位員工代表出席茶話會。
          會上,各中心以微視頻的形式送上節日的祝福。一聲聲真摯的問候,一幕幕熟悉的現場作業場景,溫暖著員工們的心。在微視頻的帶動和感染下,與會民族員工代表踴躍發言,談感受講認識,述恩情表決心,一陣陣熱烈的掌聲,是感情上的共鳴也是思想上的共識。
          甲烷化裝置的古麗則熱說:我之前當了6年的老師,為了與家人團聚來到慶華,剛來慶華不了解工藝,不了解操作規程,我只能天天死學硬背、跑現場,雖然很辛苦但是我的心情是愉快的。來到慶華快半年了,通過我不懈的努力,現在我已經可以在車間中控室上班了。感謝慶華給我機會,我們還年輕,我們要繼續奮斗,不負青春。
          技術部葉爾凡:今天,借著公司的平臺和各位領導對少數民族員工生活及節日的重視,我和諸位齊聚一堂、共同迎接我們古爾邦節的到來。我認為當代年輕人在工作中,應當保持一種不忘初心、虛心學習的工作狀態;初心就是有豪情、有魄力、有自信,保持你在畢業時在學校的那種意氣風發和指點江山的自信。虛心學習就是你要保持對前輩、領導的尊重,永遠抱著學習的心態與人相處。關鍵在于你首先做好每一件小事證明自己的工作態度、獲得別人的認可。擔當就是迎難而上,為了民族地區的發展,慶華人的沖鋒永遠不會停止,不管你是哪個民族,只要你的目標是強我中華,只要你的認知是一個中國,那我們就是一家人,我們就叫中華民族,不分你我他。
          隨后,熱情奔放的民族舞蹈《歡慶的節日》、《漂亮姑娘》,大氣磅礴的男聲獨唱《天高地厚》、意境悠長的彈唱《藍寶石》和《同學情》將茶話會推向了高潮。
          在擊鼓傳花和搶凳子游戲環節,與會領導和各民族員工積極互動,整個游戲過程既緊張又有趣,整個會場頓時變成了歡樂的海洋。
          任延杰副總經理與各民族員工代表逐一握手并做總結性講話:今年的古爾邦節茶話會是在事業部各項工作呈現新面貌、各族員工滿懷信心,共同努力保障生產負荷逐步提升和系統安全長周期運行的大好形勢下召開的。今年以來,在面臨嚴峻困難和挑戰的情況下,事業部以抓安全生產不放松為主線,在黨建和員工隊伍建設方面,牢牢把握正確的政治方向,以不斷深入推進黨史學習教育為抓手,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,樹立正確的人生觀、價值觀、民族觀,極大促進了民族團結。事業部通過開展豐富的員工文化活動,以多元一體的文化融合發展理念為牽引,不斷增進各民族員工之間的了解和文化交融,增進少數民族員工對企業的認同感與歸屬感,積極營造團結和諧的企業氛圍,充分調動各族員工干事創業的積極性,激發自身潛能立足崗位,自我錘煉,自我提升。他強調,在當前生產形勢向好的形勢下,我們要在民族員工中培養、發掘愛崗敬業、實干擔當的崗位能手和技術骨干,樹立典型,讓廣大員工心中有方向、實踐有目標,堅定信心,練好內功,發揮主人翁的責任感,盡職盡責,敢于擔當,造就一支高素質、高技術的人才隊伍。
          茶話會拉近了事業部領導與員工之間的距離,承載著民族團結一家親的思想,增進了各族員工之間的感情。茶話會結束了,茶話會的溫情將久久地留駐在各民族員工的心間。

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